Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – секретаря суда (отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам). Претендовать на должность секретаря суда могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Должность секретаря суда отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты».

1. Квалификационные требования.

К претенденту на замещение должности федеральной государственной гражданской службы секретаря суда предъявляются следующие требования:

на должность секретаря суда назначается лицо с высшим образованием не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности секретаря суда, не предъявляются.

2. Должностные обязанности секретаря суда.

Секретарь суда должен выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также:

1)осуществлять обращение к исполнению судебных постановлений по гражданским и административным делам;

2) осуществлять изготовление, оформление копий судебных актов;

3) осуществлять прием и работу с гражданами;

4) осуществлять изготовление исполнительных листов;

5)составлять полугодовые, годовые отчеты по бланкам исполнительных листов (в отсутствие консультанта);

6) исполнять запросы, обрабатывать заявления граждан;

7) осуществлять хранение дел и документов после их рассмотрения;

8) проверять правильность оформления дел для хранения в архиве;

9)проверять правильность внесения данных в ПИ «Судебное делопроизводство и статистика» ГАС «Правосудие»;

10) направлять судебные акты электронной почтой;

11)исполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда, заместителей председателя суда, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Права секретаря суда.

Секретарь суда имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1)обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2)ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3)отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4)оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5)получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности суда;

6)доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

7) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

8) защиту сведений о гражданском служащем;

9) должностной рост на конкурсной основе;

10)профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11)рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

12) проведение по его заявлению служебной проверки;

13)защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

14)медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

15)государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

16) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

4. Ответственность секретаря суда.

Секретарь суда несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации:

1)за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

2) за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

3)за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

4)за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5)за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела, председателя суда, заместителей председателя суда, за исключением незаконных;

6)нарушение положений Правил внутреннего распорядка (служебного распорядка) Центрального районного суда г. Читы;

7)нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

8) нарушение положений Должностного регламента;

9)нарушение норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь суда несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

5.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря суда.

Результаты профессиональной служебной деятельности секретаря суда можно оценивать по следующим критериям:

В организации труда:

производительность (объем исполненных документов (поручений);

результативность (мера достижения поставленных целей);

соблюдение трудовой дисциплины.

Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).

Качество исполнения документов (поручений):

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

1. Служебное время и время отдыха:

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством РФ в количестве 8 календарных дней.

2. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 15 310 рублей;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (оклада за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размерах: от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30%;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 20-30 процентов этого оклада;

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

районного коэффициента в размере 20%;

надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%.

Место и время приема документов:

- прием документов осуществляется по рабочим дням: понедельник-четверг - с 10.00 до 17.00 часов; пятница – с 10.00 до 15.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 часов) по адресу: г. Чита, ул. Бутина, 41, кабинет 306 (заместитель начальника отдела государственной службы и кадров – Шабельник Елена Геннадьевна), тел. 35-13-53.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание претендовать на должность секретаря суда, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Центрального районного суда г. Читы;

б) заполненную (в печатном виде) и подписанную анкету по форме,утвержденной Указом Президента РФ от 10 октября 2024 г. № 870, с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в свободном доступе, функциональных возможностей федеральной государственной информационной системы в области государственной службы;

в)копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г)копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

д)копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е)копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж)медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);

з)сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460). Справка составляется с помощью специального программного обеспечения «Справка БК»;

и)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

к)справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

л) справку об отсутствии судимости;

м) характеристику с прежнего места работы или учебы;

н) автобиографию (краткую информацию о себе с указанием мотива претендовать на данную должность) – в печатном виде;

о)копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

п) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

р)копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

С целью оценки профессионального уровня кандидатов:

будет проведено предварительное индивидуальное собеседование с кандидатом председателем Центрального районного суда г. Читы;

будет предложено прохождение тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)).

Можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенныйпо адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.